أدخل أجرك الأخير ومدة خدمتك وسبب انتهاء العلاقة، ونحسب لك المكافأة ونشرح لك من أين جاء كل رقم.
النتيجة
أدخل الأجر ومدة الخدمة لتظهر النتيجة.
تحسب المكافأة الكاملة على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، ويُحسب جزء السنة بنسبة ما قضاه العامل منها في العمل (المادة 84).
مثال: من خدم 7 سنوات يستحق (5 × نصف شهر) + (2 × شهر) = أجر 4.5 شهر.
لا يستحق المستقيل مكافأة قبل سنتين متتاليتين من الخدمة.
يستحق ثلث المكافأة إذا كانت خدمته سنتين فأكثر ولم تزد على خمس سنوات، وثلثيها إذا زادت على خمس سنوات ولم تبلغ عشراً، والمكافأة كاملة إذا بلغت عشر سنوات فأكثر.
إذا ترك العامل العمل لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، أو أنهت العاملة العقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.
ويحتفظ العامل بحقوقه كاملة كذلك إذا ترك العمل في الحالات التي تنص عليها المادة 81، كإخلال صاحب العمل بالتزاماته الجوهرية.
إذا فُصل العامل في إحدى الحالات التي تنص عليها المادة 80، كالاعتداء أو الإخلال الجسيم بالالتزامات، أو استقال قبل إتمام سنتين.
على الأجر الأخير الفعلي: الراتب الأساسي مع البدلات الثابتة التي يتقاضاها العامل، كبدل السكن والنقل.
عدد الرواتب الشهرية التي تعادلها المكافأة. اضغط على أي خانة لترى الحالة بالتفصيل.
| مدة الخدمة | انتهاء العقد | الاستقالة |
|---|---|---|
| سنة | 0.5 شهر | لا شيء |
| سنتان | 1 شهر | 0.33 شهر |
| 3 سنوات | 1.5 شهر | 0.5 شهر |
| 4 سنوات | 2 شهر | 0.67 شهر |
| 5 سنوات | 2.5 شهر | 0.83 شهر |
| 6 سنوات | 3.5 شهر | 2.33 شهر |
| 7 سنوات | 4.5 شهر | 3 شهر |
| 8 سنوات | 5.5 شهر | 3.67 شهر |
| 9 سنوات | 6.5 شهر | 4.33 شهر |
| 10 سنوات | 7.5 شهر | 7.5 شهر |
| 11 سنة | 8.5 شهر | 8.5 شهر |
| 12 سنة | 9.5 شهر | 9.5 شهر |
| 13 سنة | 10.5 شهر | 10.5 شهر |
| 14 سنة | 11.5 شهر | 11.5 شهر |
| 15 سنة | 12.5 شهر | 12.5 شهر |
| 16 سنة | 13.5 شهر | 13.5 شهر |
| 17 سنة | 14.5 شهر | 14.5 شهر |
| 18 سنة | 15.5 شهر | 15.5 شهر |
| 19 سنة | 16.5 شهر | 16.5 شهر |
| 20 سنة | 17.5 شهر | 17.5 شهر |
| 21 سنة | 18.5 شهر | 18.5 شهر |
| 22 سنة | 19.5 شهر | 19.5 شهر |
| 23 سنة | 20.5 شهر | 20.5 شهر |
| 24 سنة | 21.5 شهر | 21.5 شهر |
| 25 سنة | 22.5 شهر | 22.5 شهر |
| 26 سنة | 23.5 شهر | 23.5 شهر |
| 27 سنة | 24.5 شهر | 24.5 شهر |
| 28 سنة | 25.5 شهر | 25.5 شهر |
| 29 سنة | 26.5 شهر | 26.5 شهر |
| 30 سنة | 27.5 شهر | 27.5 شهر |
النتائج تقديرية وفق نظام العمل السعودي ونظام التأمينات الاجتماعية، ولا تغني عن مراجعة عقدك أو استشارة مختص. ما يرد في العقد أو لائحة المنشأة من مزايا أعلى يُقدَّم عليها. تُحسب بالقواعد نفسها التي تعتمدها منصة مدار في مسيّرات الرواتب.