مكافأة نهاية الخدمة بعد 7 سنوات عند الاستقالة
تستحق ثلثي المكافأة: أجر 3 أشهر.
القاعدة التي تنطبق عليك
المستقيل بعد أكثر من خمس سنوات وأقل من عشر يستحق ثلثي المكافأة (المادة 85).
طريقة الحساب
(5 × ½ شهر) + (2 × شهر) = 4.5 شهر
الثلثان × 4.5 شهر = 3 أشهر
أمثلة محسوبة
| الأجر الشهري | المكافأة |
|---|---|
| 5,000 ريال | 15,000 ريال |
| 8,000 ريال | 24,000 ريال |
| 10,000 ريال | 30,000 ريال |
| 15,000 ريال | 45,000 ريال |
| 20,000 ريال | 60,000 ريال |
| 30,000 ريال | 90,000 ريال |
حالات تغيّر النتيجة
- إذا كانت الاستقالة لقوة قاهرة، أو من العاملة خلال ستة أشهر من الزواج أو ثلاثة أشهر من الوضع، تُستحق المكافأة كاملة (المادة 87).
- إذا كان الفصل وفق المادة 80 لا تُستحق مكافأة.
- إذا كانت مدتك تزيد على عدد صحيح من السنوات، تُحسب الأشهر والأيام الزائدة بنسبتها.
النتائج تقديرية وفق نظام العمل السعودي ونظام التأمينات الاجتماعية، ولا تغني عن مراجعة عقدك أو استشارة مختص. ما يرد في العقد أو لائحة المنشأة من مزايا أعلى يُقدَّم عليها. تُحسب بالقواعد نفسها التي تعتمدها منصة مدار في مسيّرات الرواتب.