التدريب والتطوير

نصمم التدريب وننفذه ونقيس أثره.

نماذج الخدمة

خمسة نماذج تغطي سلسلة التدريب كاملة

النموذج الأول

القدرات المؤسسية

استشارات وبناء القدرات المؤسسية

يشمل

  • تحليل احتياج الجهة وفجوات القدرات
  • إعداد استراتيجيات وخطط بناء القدرات
  • تصميم المسارات والبرامج وفق الأدوار

المخرج: خطة قدرات مؤسسية مبنية على تحليل الفجوات

النموذج الثاني

البرامج المتكاملة

برامج ومبادرات متكاملة

يشمل

  • تصميم البرامج وبناء الرحلة التدريبية
  • تطوير الحقائب والمحتوى التدريبي
  • إدارة التنفيذ والموردين والمدربين

المخرج: جهة واحدة مسؤولة عن البرنامج حتى قياس أثره

النموذج الثالث

الأفراد والقيادات

تطوير قدرات الأفراد والقيادات

يشمل

  • تقييم القدرات والكفاءات
  • جلسات تطوير فردية للقيادات
  • خطط التطوير والمسارات والتعاقب

المخرج: قدرات تُقاس وخطط تعاقب واضحة

النموذج الرابع

الشهادات المهنية

الشهادات المهنية المعتمدة

يشمل

  • تصميم الشهادة ومحتواها ومعاييرها
  • الاعتماد المحلي والدولي
  • تدريب الممارسين وترخيصهم

المخرج: شهادة معتمدة ترخّص الممارسين

النموذج الخامس

تأهيل الخريجين

تأهيل الخريجين والتوظيف

يشمل

  • تصميم برامج التأهيل وفق الوظائف
  • التدريب والتطبيق والتوجيه المهني
  • تقييم الخريجين ومتابعة جاهزيتهم

المخرج: خريجون جاهزون للتوظيف

منهجيتنا

منهجية الأثر التدريبي المستمر

فهم احتياج التعلم

  • الاستكشاف

    • 1المواءمة الاستراتيجية
    • 2تشخيص القدرات
  • التحديد

    • 3تحليل الفجوات والأسباب
    • 4تحديد احتياج التعلم والأولويات

المخرج: احتياج تعلم مخصص ومحدد

تصميم التعلم وتفعيل الأثر

  • التطوير

    • 5تصميم المسارات والتجربة
    • 6اختيار الحل والشريك وتنفيذ التعلم
  • التسليم

    • 7نقل التعلم إلى العمل
    • 8قياس الأثر والتحسين

المخرج: أثر قابل للقياس والتحسين

فهم احتياج التعلم

  • الاستكشاف

    • 1المواءمة الاستراتيجية
    • 2تشخيص القدرات
  • التحديد

    • 3تحليل الفجوات والأسباب
    • 4تحديد احتياج التعلم والأولويات

المخرج: احتياج تعلم مخصص ومحدد

تصميم التعلم وتفعيل الأثر

  • التطوير

    • 5تصميم المسارات والتجربة
    • 6اختيار الحل والشريك وتنفيذ التعلم
  • التسليم

    • 7نقل التعلم إلى العمل
    • 8قياس الأثر والتحسين

المخرج: أثر قابل للقياس والتحسين

قابلية التوسع إلى منظومة أداء متكاملة

  • تقييم الأداء
  • المسارات الوظيفية
  • هيكل الأجور والمكافآت المبني على الجدارات
  • تخطيط التعاقب واستدامة القدرات
  • برنامج تطوير الخريجين

شراكة استراتيجية حصرية في السوق السعودي

OMIMO و certN

شراكة دولية حصرية لتوطين منظومة OMIMO وشهاداتها في المملكة.

  • منهجيات عالمية مبسطة وعملية
  • توطين المعرفة والممارسات بما يناسب السوق السعودي

رحلة المستفيد

  1. 01إدارة المهامP1 Express
  2. 02إدارة الفريقP2 Express
  3. 03النظام المبسط لإدارة المشاريعP3 Express
  4. 04إدارة البرامجP4 Express
  5. 05إدارة المحافظP5 Express

ابدأ رحلتك معنا

صمّم برنامجك التدريبي معنا